人事管理・分析評価システムについて
【人事管理・分析評価システムの概要】
リアルタイムでの従業員の勤怠管理、給与明細、各種申請管理など関する業務をサポートし、業務改善や不正勤怠な防止、工数やコスト削減などを実現するシステムです。
次の５点を重視したシステム提供を目指しております。
導入への作業コストを低減
勤怠の不正を防止し、業務改善を効率化
従業員の評価の可視化を図り情報を共有化
PCだけでなく、スマートフォンでのクラウドサービス
直感的な画面にて、経営陣や一般管理職、人事部以外での権限を付与
既存の運用に対して、変更を軽微に、手軽に人事管理・共有化を実現させる事が出来ます。
【人事管理・分析評価システムの概要図】
人材情報を可視化し、管理だけではなく、人材分析まで可能にします。その分析に基づき、パフォーマンスを最大限引き出す最適な配置や能力開発、戦略的な組織づくりを実現します。
さらに、企業にふさわしい人材の採用、優秀な人材の定着、リーダー育成、メンタルヘルスケアにも対応したタレントマネジメントの基幹的システムです。
さらに、企業にふさわしい人材の採用、優秀な人材の定着、リーダー育成、メンタルヘルスケアにも対応したタレントマネジメントの基幹的システムです。
提供方法＆導入方法
ログイン画面について
利用者ＩＤ（社員番号等）とパスワードでログイン。
利用者ＩＤ（社員番号等）でアクセスレベルを紐付け表示情報量をコントロールする。
利用者ＩＤ（社員番号等）でアクセスレベルを紐付け表示情報量をコントロールする。
部署・所属について
グループの部署や所属を一覧から選択。
※権限レベルが低い場合は選択先は所属先のみ。
※権限レベルが低い場合は選択先は所属先のみ。
従業員一覧について
顔写真付きで、従業員の簡単なプロフィールを表示。
権限レベルによっては詳細情報なしで一覧表示のみ。
検索機能を加え、必要に応じて表示中の一覧をＣＳＶファイル等でダウンロード可能。
権限レベルによっては詳細情報なしで一覧表示のみ。
検索機能を加え、必要に応じて表示中の一覧をＣＳＶファイル等でダウンロード可能。
詳細情報について
各従業員の詳細情報を編集可能。
※権限レベルによっては、参照のみｏｒ参照不可なども可能。
コメントの入力もこちらから行う。
※権限レベルによっては、参照のみｏｒ参照不可なども可能。
コメントの入力もこちらから行う。
システムの導入について
弊社にて専用のアカウント、DB作成および、IDとパスワード発行。（約２週間）
お客様にてアクセス画面確認後、各種マスタの登録、既存データの変換等をご検討いただく。
動作テスト期間は約２週間を想定。（本稼働から、ご請求対象期間として算出）
※他システムからのデータ移行や、変換等、ご不明点などございましたらご相談ください。
IT導入補助金（サービス等生産性向上IT導入支援事業）以下の業務に対応します。
ミドル業務
従業員情報管理機能／スケジュール・シフト管理機能／プログラム管理機能
バック業務
外部データとの連携／人事・勤務評価機能／給与・保険管理機能
ＩＴツール名：人事管理・分析評価システム
| 業務区分 | 単品製品名 | 機能等 |
|---|---|---|
| 【ミドル業務】 従業員情報、アンケート、シフト管理、 システム通知、お知らせ機能 | 人事管理システム | 従業員情報分析評価管理 |
| 原価・利益コントロール | ||
| シフト・スケジュール管理機能 | ||
| プログラム管理機能 | ||
| 業務計画策定 | ||
| 【バック業務】 会計管理、債務債権管理、 ファシリティ管理、業務改善 | 内部管理システム | 外部データとの連携 |
| 人事・勤務評価管理機能 | ||
| 損益管理（決算・財務）機能 | ||
| 給与・保険管理 |
どんな些細な事でもご相談ください。
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